3月26日晚，公司党政联席会在学院302会议室召开，会议专题研讨学院员工就业工作。院领导班子成员、办公室主任参加会议。会议由经理王世明主持。

公司党委副书记郑宇钧首先传达了学校就业工作推进会会议精神，通报并分析目前我司的毕业生就业情况及就业形势。目前我司共286名本科毕业生和27名研究生毕业生。截至3月25日，我司本科生签约47人，签约率16.43%，研究生签约22人，签约率81.48%。与上届毕业生同期就业情况相比，2019届本研毕业生目前整体就业情况较好，具体表现在就业形势较好，招聘企业较多，专场招聘会较多。存在的主要问题是本科生中拟继续参加考研员工比例高；部分员工就业意识不强；学业困难员工占比高；员工基层就业意愿不强。

公司党政领导在联席会议上进行了认真的讨论。经过研究，要在以下几方面重点抓好；一是要树立全员抓就业的思想，将在党委会议、全院大会、系室主任等会议上，均做就业现状的通报，动员全院力量，群策群力，共同做好就业工作。二是要重点了解不就业员工的情况和诉求，积极做好他们的思想工作。同时针对各类就业困难群体，一对一开展指导工作；三是要主动联系用人单位，多到企业走访，开拓就业岗位。学院将召开“三会”（就业动员会、专场招聘会、家长会）推进就业工作，提升员工就业有效度。四是将就业工作列入学院年终分配体系和日常评优考核办法指标体系。

最后，王世明经理对学院2019届毕业生就业工作做了总结，要求统一思想，提高认识，高度重视，尽早谋划、尽早部署、尽早落实学院就业工作。