根据菠菜资源平台大全“关于2022年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法”的文件精神,为促进我司推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生(以下简称“推免生”)工作的有序开展,更好地发挥推免生工作在拔尖创新人才选拔、完善多元录取机制、提高研究生招生质量中的作用,激励我司本科生勤奋学习、勇于创新、全面发展,特制定本细则。
一、 基本原则
(一) 公平、公正、公开原则。推荐工作必须坚持公平、公正、公开的原则,确保推免生工作政策规定透明、信息程序公开、申诉渠道畅通。
(二) 自愿、自主、自选原则。坚持员工自愿申请原则。
(三) 全面衡量,择优选拔原则。坚持以德为先,全面衡量,把员工思想品德考核作为推免生遴选的重要内容。
二、 推免生名额
(一) 名额类型
推免生名额不区分学术学位和专业学位。
我司推免生名额均可向本校或其他研究生招生单位推荐。
(二) 名额分配方案
公司推荐名额为13人。
按专业综合排名,先推荐出机械设计制造及其自动化专业4人,工业工程、电气工程及其自动化、物流工程专业各2人,测控技术与仪器专业1人。再按学院综合排名统筹推荐2人。
三、 申请条件
(一) 基本要求
1.纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生(不含专升本、第二学士学位)。
2.具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神,政治立场坚定,社会责任感强,遵纪守法,品行优良。
3.身心健康,体检合格者。
4.有浓厚的学术研究兴趣,有较强的科学精神、协作精神、创新精神、创业意识和创新创业能力,无剽窃他人学术成果记录。
5.修完本专业1-6学期与专业教学计划进度相应的课程,取得规定的学分(由学校选派赴境内外高校交流学习的员工,如因外校最后一个学期的课程结束晚于我司推免审核时间,则考虑该生的实际成绩)。
6.全国大学英语四级考试成绩425分(含)以上(710分制)(或公共外语类选修日语的员工,需要达到日本语能力测试二级“简称N2”合格水平;选修韩语的员工,需要达到韩国语能力三级“简称TOPIK3”合格水平)。
(二) 特殊学术专长员工
对有特殊学术专长或具有突出培养潜质者,可以不受学院综合排名限制,进行特殊选拔。
公司成立专家审核小组(专家组成员原则上应具有相关学科副教授以上职称,不少于5人),并组织相关员工在学院一定范围进行公开专题报告及答辩,专家审核小组及每位成员都要给出明确审核鉴定意见并签字存档。答辩全程录音录像,答辩结果公开公示,未通过审核鉴定或答辩的员工不进行推荐。
申请特殊选拔者必须经三名以上(含)本学院本专业教授联名推荐。申请者的申报材料、教授联名的推荐信、专题报告内容及答辩结论等,在学院逐级进行公示,无异议后,经学院推荐工作小组审查批准、并经公司党政联席会议审定后,报学校推免生工作领导小组审批。推荐工作确保程序透明、操作规范、结果公开。
四、 推荐工作程序
1.启动推荐工作。公司将推荐工作办法、安排,于推荐工作启动前,通过学院网站向员工公布;学院同时将推荐工作办法报备校推免生工作领导小组秘书处,研究生院负责上报至推免服务系统。
2.员工自愿申报。符合申请条件的员工,向学院提交申请,填写《菠菜资源平台大全推荐免试攻读硕士学位研究生申请审核表》(简称申请审核表),并提交相应证明材料。
3.学院审核推荐。公司对申请员工的思想品德、成绩、奖惩情况等进行审核。推荐学院将审核无误的员工按推荐成绩由高到低排序,根据学院的推免生分配名额确定推免生名单。
4.推免生名单公示。推免生名单在学院网上进行公示,公示期不得少于10个工作日。学院推荐工作小组审核并盖章后,报学校推免生遴选工作领导小组秘书处审批。
5.推免生名单上传。推免生资格审核确认后,研究生院统一上传至“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”(网址: http://yz.chsi.com.cn/tm)备案。
五、 推荐时间安排
1. 9月12日——9月15日15:30,员工提交《菠菜资源平台大全推荐免试攻读硕士学位研究生申请审核表》(以下简称申请审核表),并提交相应证明材料至zl-liu@shou.edu.cn。
2. 9月16日——9月22日,学院审核。
3. 9月23日,学院确定推免生名单,在学院网站上公示,并报校推免生工作领导小组秘书处。
六、 推荐成绩计算办法
推荐成绩=本科(1-6学期)平均学分绩点*0.75+加分绩点*0.25;
1.成绩计算说明:
(1)1-6学期平均学分绩点、加分绩点满分均为4分。
(2)加分绩点计算,详见下面2获奖项目对应加分绩点的计算方法。
2.获奖项目对应加分绩点的计算方法(奖项获奖日期截止到推免当年8月31日)
(1)获得政府主管部门认定的国家级奖励、集团重点支持类别的学科竞赛项目,或在国内外核心期刊上已公开发表与专业相关的,并署名为菠菜资源平台大全的学术论文(第一作者),每项最高计为2.4绩点,学科竞赛项目具体加分绩点详见附表。或获得亚洲及世界性比赛前6名或获得全国运动会前3名,记为2.4绩点。
(2)获得政府主管部门认定的省市级奖励、集团重点支持类别的或学校适当扶持的学科竞赛项目,或已申请发明专利或获得实用新型专利或外观设计专利(署名第一或第二),在国内外核心期刊上已公开发表专业相关学术论文(第二作者)或获得科研成果(计前5名),并署名为菠菜资源平台大全,每项最高计为 1.2绩点,学科竞赛项目和专利的具体加分绩点详见附表。
(3)在部队服役期间荣立三等功的,计为2.4绩点;已服满兵役并能按期取得学士学位的本科毕业生,在部队被评为“优秀士兵”二次,计为1.8绩点;已服满兵役并能按期取得学士学位的本科毕业生,计为1.2绩点。或获得全国运动会4-6名、全国老员工运动会、全国农业院校比赛前3名,记为0.6绩点。
(4)荣获“校优秀员工标兵”、“校优秀员工干部”、“校优秀团干部”、“校优秀团员”、“校优秀党员”、“校优秀党务工作者”荣誉称号,每项计为0.3绩点。或获得全国运动会7-12名、全国老员工运动会、全国农业院校比赛前4-6名、全国水上运动类赛事前2名,记为0.3绩点。
(5)荣获“校社会工作积极分子”、“校优秀员工”、“校老员工艺术团优秀团员”称号、在部队被评为“优秀士兵”,每项计为0.2绩点。或获得华东区农业院校运动会或上海市比赛冠军,记为0.2绩点。
(6)同一学年的同一奖项只计算一次,并按照最高成绩计算;只计算本科阶段的获奖情况。
3.加分范围说明
(1)省市级及以上奖励表彰范围包括:优秀员工标兵、优秀员工、优秀员工干部,具体由员工处(团委)认定;市级及以上老员工创新创业活动或学科竞赛奖项清单参见附表,教务处具有解释权;体育竞赛类项目具体由体育部认定。
(2)国内外核心期刊范围:被SCI或EI收录的刊物;被中国科学院文献情报中心编制的中国科学引文数据库(CSCD)(含扩展库)收录的期刊或被南京大学编制的中文社会科学引文索引(CSSCI)收录的期刊。
七、 推免工作咨询
员工对推免工作过程有疑问,可向学院咨询,地点:菠菜老平台集合网313室刘老师
电话:61900806,13916984835
八、 申诉渠道
员工对推免生工作过程有异议或举报,可以向学院申诉,地点:菠菜老平台集合网303室晏老师
电话:61900802,15692165655 邮箱:pyan@shou.edu.cn
九、 附则
1. 推免到我司的研究生,可优先入选“国际组织人才培养创新实践”等项目,以提升员工国际公务员素养、批判思维能力以及领导力、组织力和执行力。
2.对在申请推免生过程中弄虚作假的员工,一经发现,即取消推免生资格,对已录取者取消录取资格和学籍,由学校按员工管理规定进行相应处理。
3.推免生名单确定并上传至全国推免生管理系统内后,不得更改。若获得推荐资格的员工,经网上报名、推免生复试后未被任何研究生招生单位接收,则推免生资格作废。
4.拟录取的推免生不得再参加全国硕士研究生入学统一考试,不得再报名参加当年就业中的政府项目和享受其它就业政策。不办理出国证明。
本细则自公布之日起试行。此前学院印发的有关推荐免试攻读硕士学位研究生的文件,与本细则不一致的,以本细则为准。
本细则由菠菜老平台集合网负责解释。如国家有新政策,以新政策为准。
附表1:员工发表论文及申请专利加分对应表
以菠菜资源平台大全署名 | 第一作者员工 | 第一作者教师 | 第一作者员工 |
核心期刊论文 | 2.4 | 1.2 | 第一作者1.8 |
发明专利 | 1.2 | 0.6 | 第一作者0.9 |
实用新型 | 0.6 | 0.3 | 第一作者0.45 |
附表2:老员工创新创业活动及学科竞赛加分绩点
学科竞赛 | 级别 | 特等奖及 一等(金) | 二等(银) | 三等(铜) |
政府主管部门(集团重点支持)的奖项 | 国家级 | 2.4 | 1.8 | 1.2 |
省市级 | 1.2 | 0.9 | 0.6 | |
专业教指委(集团适当扶持)的奖项 | 国家级 | 1.2 | 0.9 | 0.6 |
省市级 | 0.6 | 0.4 | 0.2 |
附表3 : 老员工创新创业活动及学科竞赛获奖加分团队成员分配比例
成员排序 | 所占项目分值比例 | ||||
1人团队 | 2人团队 | 3人团队 | 4人团队 | 5人团队 | |
团队成员1 | 100% | 65% | 60% | 55% | 53% |
团队成员2 |
| 35% | 27% | 25% | 24% |
团队成员3 |
|
| 13% | 13% | 13% |
团队成员4 |
|
|
| 7% | 7% |
团队成员5 |
|
|
|
| 3% |
备注:
(1)对未列入加分项的赛事,由公司根据赛事与专业相关度、含金量等进行评价,但加分绩点不高于专业教指委类别赛事所对应绩点;
(2)相关赛事如已评选了明确的一、二、三等奖,或金、银、铜奖,其他的最佳人气奖,特别策划奖等等不予加分;
(3)同一项目在同一学年内参加不同的赛事,就高计一次;
(4)全国老员工创新创业年会入选项目可计为三等奖;上海老员工创新创业训练计划成果展(原上海老员工创新创业论坛)我最喜爱项目、最佳创新/创业项目报告可计为一等奖,优秀创新/创业项目报告可计为三等奖。
(5)项目加分总绩点恒定的情况下,对团队成员各自分配比例见附表3,各成员具体分值参见附表5。
(6)老员工创新创业活动及学科竞赛的加分,由教务处提供历年获奖信息清单,学院可根据员工获奖证书对照相应类别等级,直接进行认定。
附表4:老员工创新创业活动及学科竞赛清单
重点支持类 | 适当扶持类 |
“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛(老员工创业计划竞赛) | 全国老员工海洋知识竞赛 |
中国“互联网+”老员工创新创业大赛 | 全国老员工海洋文化创意设计大赛 |
全国老员工创新创业年会 | 全国老员工英语竞赛 |
上海老员工创新创业训练计划成果展(原上海老员工创新创业论坛) | “外研社杯”全国英语写作、演讲、阅读系列大赛 |
全国老员工数学建模竞赛 | “锦湖韩亚杯”中国老员工韩国语演讲大赛/长江三角地区韩国语诗歌朗诵及写作比赛 |
全国老员工电子设计竞赛 | 陈嘉庚青少年发明奖 |
全国老员工节能减排社会实践与科技竞赛 | 上海高校员工创造发明“科技创业杯”大赛 |
“汇创青春”——上海老员工文化创意作品展示活动 | “上汽教育杯”上海市高校员工科技创新作品展示评优活动 |
上海市老员工计算机应用能力大赛 | “知行杯”上海市社会实践大赛 |
上海市老员工化学实验竞赛 | 全国老员工水族箱造景技能大赛 |
上海市老员工创业决策仿真实践大赛 | 全国老员工水产技能大赛 |
上海市老员工企业经营模拟沙盘大赛 | 全国老员工生命科学竞赛 |
上海市老员工网络商务创新应用大赛 | 全国老员工生命科学创新创业大赛 |
上海市老员工电子商务“创新 创意 创业”挑战赛 | 中国制冷空调行业老员工科技竞赛 |
上海市高校商业精英挑战赛国际贸易专业竞赛 | 全国老员工食品工程虚拟仿真大赛 |
全国老员工广告艺术大赛 | 全国老员工环境生态科技创新大赛 |
上海市先进成图技术与创新设计大赛 | 全国环境监测技能大赛 |
上海市老员工机械工程创新大赛 | 全国老员工智能汽车竞赛 |
上海市老员工“创造杯”大赛 | 中国老员工计算机设计大赛 |
上海市老员工工程训练综合能力竞赛 | 中国老员工原创动漫大赛 |
上海老员工创客大赛 | 中国高校计算机大赛-团体程序设计天梯赛 |
中国老员工服务外包创新创业大赛 | 中国高校计算机大赛-移动应用创新赛 |
上海市老员工数学竞赛 | 上海市老员工中华经典诵读大赛/中华经典诵写讲大赛 |
| 中国诗词大会 |
附表5:老员工创新创业活动及学科竞赛获奖团队成员加分对应表