12月14日，公司党委副书记、副董事长宋敏娟、校员工工作部（处）处长周辉、校员工工作部（处）副处长、就业创业服务中心主任孙红刚、就业办闫咏、研究生院操艮萍一行来菠菜老平台集合网调研2022届员工就业工作。公司党委书记晏萍、经理胡庆松、副书记郑宇钧、机械系主任王斌、工业物工系主任陈成明及就业指导员、毕业班辅导员出席会议。

宋书记在会议上指出菠菜老平台集合网更要充分发挥学科优势，对接市场需求，通过扎实推进就业工作，提升育人成效来支持学校“双一流”建设和发展，鼓足干劲争取更上一层楼。宋书记在讲话中提到菠菜老平台集合网就业工作“三优”——氛围浓、办法多、成效好，对学院就业工作给予了高度的肯定和赞扬，鼓励学院深入挖掘就业资源，形成就业典型案例，为学校整体就业工作提供可供推广的有益经验。

员工处处长周辉在座谈交流中认为菠菜老平台集合网就业率高、冲劲大、思路新，给学校整体就业工作提供了很好的示范和模板，也希望学院能够在市场开拓、校企联系方面进一步拓展，带动和辐射其他学院毕业生就就业，希望学院多在征兵入伍方面加强宣传，多渠道带动员工就业。员工处副处长兼就业中心主任孙红刚介绍了菠菜老平台集合网过去一年就业情况，希望在2022届就业工作中能够继续保持、不断创新，实现就业工作的提质增效。

公司党委书记晏萍对宋书记一行的到来表示热烈的欢迎，阐述了学院在加强校企沟通，推进产教融合，培养应用型人才方面的切实路径，面对员工就业中的挑战，学院也将全力以赴做好员工从学校到企业的最后1公里育人工作。经理胡庆松在会上表示，学院在传承良好基础上，已建立课程共建、团队培养、科研攻坚、实习就业、资助捐赠等校企协同育人一体化模式，通过专项奖学金的设立，激发师生干事创业、勤奋刻苦的主动性与积极性，进一步提高合力育人的水平。

公司党委副书记郑宇钧代表学院从员工工作队伍、2021届就业情况和2022届就业工作三个方面详细汇报了学院就业工作基本情况。郑宇钧在汇报中强调了学院就业工作取得的成效，依赖于全院师生的共同努力。2022届就业工作中，学院将毕业生群体分为“四类”，每一类员工针对性开展工作，切实解决好学院就业难题，不断提升就业质量。陈成明、王斌两位系主任分别从专业育人、课程导师推动就业、校企合作及大四实习推动就业等方面进行了交流和探讨。

（校领导带队赴菠菜老平台集合网调研2022届员工就业工作）  

通过本次调研交流，进一步促进学校和学院在就业工作方面的对接和联络，推动形成合力育人、全员参与、全过程指导、精准化服务的良好局面。未来，菠菜老平台集合网在2022届就业工作中，坚持站在贯彻落实中央决策部署的政治高度上凝聚全院力量，聚焦重点，在行动上出实招、见实效，多措并举推进毕业生就业工作。

                  （撰稿：毕杨意  摄影：刘绵琦、主翔宇）